Tiefgehende Beurteilungen organisatorischer Entscheidungssysteme und Governance-Designs — skaliert auf die Komplexität der Situation, von einer fokussierten zweistündigen Session bis zu umfassenden mehrteiligen Engagements.
Eine vollständige organisationale Diagnostik für Unternehmen in grossen Übergangsphasen — Fusionen, Übernahmen, Transformationen, Integrationen oder Situationen, in denen anhaltende strukturelle Fehlausrichtung systemische Probleme geschaffen hat.
Das Engagement umfasst eine strukturierte Prüfung von Entscheidungssystemen, Governance-Strukturen und Organisationsdesign — und liefert ein klares Bild davon, was das System tatsächlich produziert und warum, zusammen mit einer strukturierten Beurteilung, was sich ändern müsste und welche Trade-offs verschiedene Ansätze hätten.
Preise und Umfang auf Anfrage, entsprechend der Komplexität und Intensität des Engagements.
Eine umfassende Beurteilung der Governance-Strukturen, Entscheidungsprozesse, Zusammensetzung und Effektivität eines Boards — konzipiert zur Identifikation von Lücken, strukturellen Schwächen und Fehlausrichtungen zwischen dem Board-Design und den Anforderungen der zu führenden Organisation.
Die Überprüfung ist zukunftsorientiert und nicht compliance-fokussiert: Die Frage ist nicht, ob der Board formale Anforderungen erfüllt, sondern ob seine Struktur, Zusammensetzung und Betriebslogik für die Entscheidungen geeignet sind, die er bei zunehmender Komplexität der Organisation treffen muss.
Besonders relevant für Boards, die sich auf institutionelle Investitionen, M&A oder Eigentümer- und Führungswechsel vorbereiten. Preise und Umfang auf Anfrage.
Ein strukturiertes Audit der Governance-Strukturen einer Organisation — umfassend Entscheidungsrahmen, Autorisierungs- und Rechenschaftsmechanismen, Transparenz und Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen, Feedback- und Überprüfungsprozesse sowie die Ausrichtung zwischen formalem Governance-Design und tatsächlicher Betriebspraxis.
Im Unterschied zum Board Effectiveness Review prüft ein Governance-Audit die gesamte Governance-Architektur der Organisation — nicht nur den Board, sondern wie Governance-Prinzipien über die gesamte Entscheidungshierarchie hinweg operationalisiert werden. Preise und Umfang auf Anfrage.